LEGISLACIÓN – Página 2 – TU SINDICATO DE CABECERA

SUBSANACIÓN REQUERIMIENTO CONVENIO SECTORIAL

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EL CONTRATO DE RELEVO

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COMPATIBILIDAD RIESGO EMBARAZO E INCAPACIDAD TEMPORAL

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¿QUÉ PASA DESPUÉS DE AGOTAR EL PLAZO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL?

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LA REGULACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA LEGAL Y JURÍDICAMENTE

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¿EXISTEN AÚN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES?

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LO QUE DEBES SABER DEL FINIQUITO Y SU FIRMA

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CUADERNOS DE PREVENCIÓN Nº 4

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12 PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL NUEVO REGLAMENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS

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TIPOS DE BAJA EN EL EMBARAZO

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¿ES POSIBLE EFECTUAR DESPIDOS OBJETIVOS ESTANDO VIGENTE UN ERE DE SUSPENSIÓN O REDUCCIÓN DE JORNADA?

¿ES POSIBLE EFECTUAR DESPIDOS OBJETIVOS ESTANDO VIGENTE UN ERE DE SUSPENSIÓN O REDUCCIÓN DE JORNADA?

¿TIENE PRIORIDAD APLICATIVA UN CONVENIO COLECTIVO DE ÁMBITO INFERIOR AL DE EMPRESA?

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TODO SOBRE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS

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TRIBUTACIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO (2017)

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¿QUE OCURRE SI ESTOY COBRANDO EL PARO Y ME PONGO ENFERMO O TENGO UN ACCIDENTE?.

¿QUE OCURRE SI ESTOY COBRANDO EL PARO Y ME PONGO ENFERMO O TENGO UN ACCIDENTE?.

¿ES PARTE DEL SALARIO EL PAGO DE UN SEGURO DE VIDA A BENEFICIO DEL EMPLEADO?

¿ES PARTE DEL SALARIO EL PAGO DE UN SEGURO DE VIDA A BENEFICIO DEL EMPLEADO?

¿CUÁL ES LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DESPUÉS DE SUFRIR ACOSO LABORAL?

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GUIA DE CONCILIACIÓN EN LA A.G.E.

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ACUERDO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO 29 de Marzo de 2017

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¿Qué ocurre cuando no tienes una jornada regular? Tus derechos, tus obligaciones

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¿El trabajador en situación de baja puede seguir siendo miembro del comité de empresa?

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¿CUANTOS TIPOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE EXISTEN ?

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PARTO, CESAREA, HOSPITALIZACION,… ¿que permiso corresponde?.

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CÓDIGO DE LEGISLACIÓN SOCIAL

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HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA (no es lo mismo…)

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LEGALIDAD FICHAJE POR HUELLAS DACTILARES EN EL ENTORNO LABORAL

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LEY REGULADORA DE LOS ACCIDENTES IN ITINERE

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Certificado profesionalidad en el sector de atención socio sanitaria

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EL DESPIDO DURANTE LA BAJA MÉDICA YA ES DESPIDO NULO

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LO QUE NECESITAS CONOCER DEL DECRETO SOBRE CLAUSULAS SUELO

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Permiso de paternidad de 4 semanas ininterrumpidas.

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